Avec l’assouplissement des restrictions liées à la Covid, de nombreuses entreprises cherchent des façons originales de célébrer le retour de leurs employés au bureau.
Quelle folle période nous venons de traverser ! Pour plusieurs d’entre nous, être coupés de notre famille et de nos amis a créé un profond sentiment d’isolement. FaceTime et les rencontres virtuelles ont été de véritables bouées de sauvetage, mais ne remplaceront jamais la chaleur des rencontres en personne.
Même si la technologie nous libère en grande partie du besoin d’être physiquement au bureau, pour beaucoup, une grande partie de la vie sociale quotidienne passait justement par les interactions avec leurs collègues. Presque du jour au lendemain, lorsque les employés ont commencé à travailler de la maison, volontairement ou en raison des directives de santé publique, ces moments de convivialité au bureau ont disparu eux aussi.
Au début de la pandémie, plusieurs employés étaient enthousiastes à l’idée de travailler de la maison : plus de temps avec leur famille, pas de trajet, un horaire plus flexible, et personne derrière leur épaule. Mais à mesure que les semaines se sont transformées en mois, beaucoup ont commencé à ressentir le manque de communication en personne, d’interactions sociales, et de la facilité de pouvoir collaborer rapidement avec un collègue. D’autres ont trouvé que travailler de la maison manquait de structure, rendant la motivation difficile à maintenir et perturbant la routine de travail.
Les nouveaux employés sont souvent ceux qui ont le plus souffert du télétravail. Dans bien des cas, ils n’ont jamais eu l’occasion de rencontrer leur équipe en personne. Cela crée un sentiment d’isolement, les empêche d’apprendre en observant leurs collègues, et fait en sorte que les gestionnaires ne remarquent pas toujours s’ils ont besoin de soutien.
Bien que certaines entreprises continuent de soutenir le travail à distance ou d’offrir des horaires flexibles, la majorité ont commencé à rouvrir leurs bureaux et à réintégrer leurs équipes. Peu importe qu’un employé soit heureux de rester en télétravail ou impatient de retourner au bureau, après une aussi longue période à la maison, la transition risque d’être un grand changement pour tous. Il est donc important de reconnaître que ce passage peut être difficile ou stressant, tout en créant un sentiment d’enthousiasme autour du retour au travail.
Comme promis, voici maintenant 4 façons amusantes d’accueillir votre équipe de retour au bureau !
1. Organisez un pique-nique dans le stationnement
Qui n’aime pas un bon pique-nique ? Ça peut être aussi simple que de faire griller des hamburgers et des hot-dogs, ou vous pouvez pousser l’idée plus loin avec un camion-restaurant. Pour quelque chose de vraiment unique, pensez à avoir plusieurs food trucks ou stations alimentaires avec des thèmes internationaux comme sushi, poke ou un bar à tacos… et pourquoi pas même un bar mobile Sip.
2. Offrez des cadeaux de bienvenue personnalisés
Assurez-vous qu’un petit cadeau de retour au bureau attende vos employés sur leur bureau lors de leur première journée. Ça peut être une carte-cadeau pour un café ou un restaurant, ou simplement leur collation préférée. Peu importe ce que vous choisissez, ajoutez une carte ou un mot personnalisé pour les remercier de leur travail, de leur engagement et de leur résilience pendant cette période difficile et incertaine.
3. Organisez un 5 à 7… en vrai cette fois !
Les cocktails Zoom ont dépanné quand on n’avait pas le choix, mais rien ne vaut le plaisir de se retrouver en personne autour d’un verre. Organisez un « Joyeux retour au bureau ! » pour clôturer cette première journée. Pensez à engager un barman, offrir des verres personnalisés aux employés, ou même lancer un petit concours du meilleur cocktail.
Votre équipe est encore partiellement en télétravail ? Envoyez-leur un petit kit d’ingrédients pour qu’ils puissent participer à distance !
4. Sortezl’équipe au restaurant
C’est une excellente façon de montrer votre reconnaissance tout en soutenant un restaurant local qui a, lui aussi, traversé des temps difficiles durant la pandémie. Pour rendre la soirée encore plus spéciale, invitez un membre de la direction à prononcer un mot de remerciement, ça transformera un simple repas en un vrai moment de reconnaissance.